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Führungskräfte

  • Sie wollen ein starkes, erfolgreiches Team aufbauen?
  • Sie wollen sich als Führungskraft stärker und überzeugender positionieren?
  • Sie wollen die Potentiale Ihrer Mitarbeiter stärken und weiterentwickeln?
  • Sie wollen Ihr Team in den Erfolg führen?
  • Sie wollen Konfliktsituationen oder negative Stimmungen in Ihrem Team erkennen und lösen?
  • Sie wollen sich selber weiter entwickeln - und gleichzeitig den steigenden Anforderungen Ihres beruflichen und sozialen Umfelds gerecht werden?

Die Antworten und Lösungen auf Ihre Probleme und Herausforderungen können Sie durch Coaching oder Mentoring erkennen und entwickeln.

Als Führungskraft müssen Sie gewährleisten, dass ihr Team auch bei steigendem Druck die Leistung und Ergebnisse liefert, die vom Unternehmen erwartet werden. Arbeiten alle optimal zusammen und miteinander, ergibt im Idealfall die Summe aller Leistungen ein produktiveres Ergebnis als die Einzelleistungen. Daher ist es für Sie wichtig, dass die Zeit und Energie der Mitarbeiter nicht in interne Streitigkeiten abgeleitet wird, sondern in Produktivität und strukturiertem Arbeiten eingesetzt wird.

Gleichzeitig ist Ihre persönliche Weiterentwicklung bei permanent steigenden Anforderungen extrem wichtig, um langfristig erfolgreich und zufrieden zu sein.

Mit Coaching- und Mentoring-Modulen speziell für Führungskräfte können Sie Ihre Probleme definieren, sie lösen und sich wieder verstärkt auf Ihre Weiterentwicklung konzentrieren. Sie werden im Coaching-Prozess mögliche Klippen auf dem Weg zu Ihrem Ziel erkennen und eigene Maßnahmen entwickeln, diese Klippen zu umschiffen.

Sie können somit Möglichkeiten schaffen, die Balance zwischen den Anforderungen Ihrer Vorgesetzten und Ihres Teams und Ihrer eigenen Weiterentwicklung zu halten.

Dabei profitieren Sie von meiner umfassenden Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern in den verschiedensten Branchen und Unternehmensformen.

Mit auf Ihre Situation und Ihr Team zugeschnittenen Kommunikationstrainings können Sie zusätzlich Ihr Verhalten in Konfliktsituationen aufdecken und eigene Konfliktlösungsstrategien entwickeln und trainieren. Hier können Sie ebenfalls Strategien für Mitarbeitergespräche entwickeln.

Team-Coaching

Teamgeist und Kommunikation sind in der heutigen Arbeitswelt unentbehrlich. Gerade aber in Teams mit hohem Leistungs- und Zeitdruck droht Gefahr, dass der Druck ins Team, in die zwischenmenschliche Ebene hinein abgeleitet wird. Dies kann zu Missverständnissen, Spannungen bis hin zu offenen Konflikten führen. In der Folge können die Arbeitsmotivation und -leistung jedes einzelnen Teammitglieds erheblich beeinträchtigt sein.

In diesen Fällen oder - im optimalen Fall - zur Vorbeugung möglicher Konflikte kann das Team mit speziellen Modulen des Team- oder Konflikt-Coachings sowie mit Kommunikationstrainings wieder zurück zu einer Einheit finden und damit zu einem starken und erfolgreichen Team werden.


Grafik © Michael Andre May / pixelio.de